一、招聘人数：

15名。

二、岗位职责：

负责管理供应商资源、管理采购定价、管理采购合同、管理采购品类，负责流程优化和更新；配合数据和IT开展数字化转型工作：

(1)组织制定品类采购策略，并监控策略执行，根据合规、内控、质量、安全、保密等监控结果，优化和更新相关流程；

(2)对认证环节输出高风险的物料重新进行商务/交付风险审视；

(3)组织开展供应商准入认证，签订基础协议；

(4)组织开展供应商绩效评价；

(5)根据品类分类清单对供应商进行分类评估，并发布评估结果；

(6)根据年度供应商品类策略、供应商分类结果以及相关业务需求，对重要供应商进行关系管理；

(7)组织开展供应商退出工作；

(8)组织制定采购目标成本，开展商务定价；

(9)维护合同模板，签订采购合同，归档采购合同；

(10)组织评审和发布品类变更结果，对品类分级进行评估，发布品类分级结果。

(11)配合数据工程师开展数据规划和数据质量控制；

(12)配合IT工程师开展IT规划和IT建设，提出业务需求。

三、应聘条件：

1.年龄：截至2025年12月31日，原则上不超过35周岁，有特定人才超出35周岁的一事一议。

2.学历：在境内获得全日制统招一本本科及以上学历学位，原则上各学历学位阶段均毕业于重点联系高校（详见《院重点联系高校名单》，有特定人才毕业于非院重点联系高校的一事一议；不招收获得境外学历学位人员。

3.专业类别：理学（物理学、化学专业类别）；工学（力学、机械、仪器、材料、电气、电子信息、自动化、计算机、化工与制药、轻工、海洋工程、航空航天、兵器、核工程专业类别）。

4.工作经历：具备技术工程领域的设计、开发、制造等相关工作经验，有数字化转型相关经验的优先。

福利体系：